一条龙考核制度！？【有效期至2008年9月30日】
大家在各个厂的倒班方式不一样，有的四班三倒，有的五班四倒等等，一个班就是一个条龙，然条龙之间肯定有竞争了。我们公司是四班三倒，专门设置了条龙奖，第一、第二、第三有不同等级的条龙奖金，第四名没有。在考核方面，主要是平均产量和消耗，另外还考虑条龙的[wiki]安全[/wiki]、纪律等其他方面的因素，如你这个月得了条龙第一，但出现了重大安全事故，就要取消你的第一位置，条龙奖金也受到一定的影响。不知道传友们的厂里是如何考核的，有什么好的考核办法拿出来给大家分享一下了。谢谢
[[i] 本帖最后由 奔驰化工 于 2008-9-26 11:59 编辑 [/i]] 这个很好 但是还可以对4个班全部员工进行岗位评比优秀激发积极性 奖金，你是国企吧？现在有奖金的不多了，听到感觉新鲜了。 有奖金的都是国企性质的企业,其实就是偷偷摸摸的逃税 我们也是如此,安全第一,应该体现出来.私企就是这样,有奖励有处罚,关键指标是产量和消耗,工艺指标的执行和检验.目的是少投入,多产出.多创效益.在日常管理中,[wiki]环境[/wiki]卫生,劳动纪律,仪容礼貌.等也是在考核之列.
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